3月23日下午，杭州钱江经济开发区召开以“钱潮涌动勇争先 开创未来共富裕”为主题的构建新时代和谐劳动关系专题推进会。区总工会相关领导，钱开区总工会班子成员，钱开区各基层工会主席或工会负责人，企业一线职工代表，劳模、工匠代表参加。

我所主任何垭娟代表传衡所受邀前往参加，会上，何主任作为浙江省发明协会律师援助专委会常委、杭州市人民监督员、余杭区总工会服务律师进行表态发言。

▲活动现场，杭州钱江经济开发区总工会副主席马正华宣读《关于公布2022年度杭州钱江经济开发区先进职工之家和优秀工会干部、工会积极分子的决定》。

▲表彰2022年度先进职工之家及优秀工会干部、工会积极分子。

▲杭州钱江经济开发区总工会专职副主席吴翀寅宣布《2023年杭州钱江经济开发区总工会构建新时代和谐劳动关系“四大工程”实施方案》。

▲杭州钱江经济开发区总工会经审会主任郑锦涛宣读《创建和谐劳动关系示范企业、先进企业名单》。

▲杭州钱江经济开发区党工委委员、管委会副主任、总工会主席杨峰与15家企业进行构建新时代和谐劳动关系企业创建签约。

▲我所主任何垭娟在会上作表态发言：相信，在我们区总工会的领导下，在我们余杭区钱江经济开发区总工会和各级工会努力下，在我们各个企业工会的支持下，我们一定能唱响具有中国特色、余杭特殊的和谐劳动关系主旋律。我们传衡律师定会专业专注、认真负责，积极发挥法律人在社会中应有的作用，为构建和谐劳动关系及建设法治社会的伟大事业保驾护航。

▲杭州钱江经济开发区党工委委员、管委会副主任、总工会主席杨峰提出，工会作为职工的“娘家人”，要主动扛起构建新时代和谐劳动关系的大旗，努力促进企业与职工的共同发展、共同进步，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，使广大职工建功立业新时代的团结力量充分涌流，使企业尊重劳动、造福职工的崇德向善行为巍然成风，为构建中国特色和谐劳动关系奠定坚实基础。

▲对于如何构建新时代和谐劳动关系，做好“新”篇章，余杭区总工会党组成员、副主席沈建方提出三点要求：一是要以更加开阔、更加细致的思想和举措，丰富新时代和谐劳动关系的内容；二是要做好职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益等重点工作，用心用情帮助企业和职工解决难题，持续提升职工幸福感、获得感和归属感；三是要鼓励企业履行社会责任，引导职工把企业的发展责任扛在肩上，要充分发挥工会桥梁纽带作用，既要服务好职工，又要服务好企业。

未来，我所将继续发挥律师的专业优势和专业作用，增强企业和职工的法律意识，提升防范法律风险能力，为构建新时代和谐劳动关系贡献一份”传衡力量“。